21 mars 2022
Un certificat est un document délivré (ou pas) à l’issue d’une formation en ligne, après un examen surveillé à distance*. Cet examen assure une qualité de surveillance équivalente à un examen en présentiel : vérification de l’identité, vérification de l’environnement du candidat, durée limitée, surveillance de l’examen, permettent de valider que c’est bien le candidat qui passe l’examen.
Le certificat est donc un document officiel, délivré par un établissement d’enseignement supérieur, qui permet d’attester et de valoriser les compétences acquises au cours d’une formation. De fait, les recruteurs et responsables RH sont de plus en plus attentifs aux certificats obtenus à l’issue d’une formation en ligne et mentionnés sur un CV.
Quand bien même un certificat ne constitue ni un diplôme, ni un bloc de compétences (au sens défini par France Compétences), il est d’une grande valeur professionnelle pour les entreprises et les recruteurs, qui apprécient fortement les CV mentionnant les certificats obtenus. Ceux-ci témoignent des connaissances académiques liées au thème de la formation choisie (langage informatique, management, droit, statistique, etc.).
Mais les certificats attestent également de compétences essentielles, celles qui relèvent des savoir-être, complexes à évaluer, notamment lors de recrutement.
Le certificat obtenu dans le cadre d’un examen surveillé à distance à l’issue d’une formation en ligne démontre entre autres :
Actuellement, la plateforme FUN MOOC affiche 28 MOOC certifiants, dont 9 qui démarrent prochainement :
* Les certificats sont payants et le montant peut varier en fonction de la formation en ligne pour un coût moyen de 60 euros environ.