Management de la diversité / Inclusion Diversity in Motion

Compétences visées

À la fin de ce cours, vous saurez :

mieux comprendre, animer et évaluer une politique diversité tout en respectant l’égalité de tous, sans discrimination.

Description

Vous pensez que chacun d’entre nous, avec ses différences, peut contribuer à la vie des entreprises ? Ce MOOC est fait pour vous ! Il propose d’améliorer les compétences dans le domaine du management de la diversité et de l’élaboration de modèle d’entreprises inclusives.

Il intéresse les acteurs de l’entreprise ou de toute organisation, mais également les étudiants en formation initiale. Il vise à former toute personne impliquée dans la vie d’une organisation, à ce qu’est une entreprise inclusive.

Il permet d’outiller tous ceux qui souhaitent pratiquer le management en valorisant toutes les diversités pour un mieux-être et un mieux-agir dans les entreprises.

Ce MOOC français-anglais s’ouvre également aux dirigeants et experts du monde de la diversité.

Format

La formation se déroule sur 4 semaines. Chaque module comprend 5 vidéos, auxquelles peuvent s’ajouter des vidéos complémentaires, supports et activités. Le déroulé hebdomadaire suit trois axes :

Maîtrise de concepts et méthodologie : l’enseignement théorique et technique aspire à transmettre les notions clés, mais également les outils de management de la diversité.

Transfert de bonnes pratiques par des témoignages et études cas : l’intervention de dirigeants et cadres responsables d’équipes viendra nourrir le discours académique par des apports d’expériences précises aussi bien visions stratégiques globales.

Mise en situation par des simulations managériales : la mise en place de situations d’animation de collaborateurs et/ou partenaires dans des contextes de diversité permettra aux participants au MOOC de se plonger virtuellement en situation de résolution de problèmes complexes.

Un forum permet aux participants d’échanger et de créer une communauté sur le principe d’un wiki. Il s’agit d’apporter témoignages, compléments, discussions autour d’une problématique de la diversité.

Prérequis

Ce MOOC s’adresse à toutes celles et tous ceux qui souhaitent mieux comprendre et mieux gérer la place de la diversité dans le monde de l’entreprise.

Il ne nécessite aucun pré-requis, si ce n’est de s’intéresser à l’humain et à l’importance de l’altérité dans la vie de l’entreprise .

Evaluation et Certification

Des quiz hebdomadaires compteront pour 40% de la note finale

Un quiz final de validation comptera pour 60% de la note finale

Pour obtenir l’attestation de suivi avec succès, il est nécessaire d’obtenir une note supérieure ou égale à 12/20.

Plan de cours

- Définitions, fondements, enjeux, perspectives… dans quel univers historique et sociétal s’inscrit le management de la diversité ?
- Concrètement, comment aborder la question de la diversité ? Quelle est la démarche à suivre, quelles sont les questions à se poser, les pièges à éviter ?
- Quels sont les ressorts psychologiques inconscients qui interviennent dans notre codification de la diversité ? Dans quelle mesure sont-ils bousculés par les grands changements liés au numérique et à l’internationalisation ?
- Les fondements de l’inclusion, en tant qu’innovation entrepreneuriale, repoussent les limites du management de la diversité. Au-delà d’une stratégie RSE, se profile une nouvelle conception de l’entreprise et avec elle de nouvelles pratiques pour les femmes et les hommes qui les font vivre.

Équipe pédagogique

MARION POLGE

Catégories

Maitre de conférences HDR Directrice de la chaire CoCréatec (fondation de l’université de Montpellier)